O time de RevOps é responsável por acompanhar a performance das áreas de Vendas e Customer Success e suportá-las na construção e operacionalização de estratégias de curto/médio/longo prazo, visando alavancar seus resultados. Buscamos um(a) novo(a) integrante para a equipe que auxiliará na melhoria dos processos, monitorando indicadores e realizando análises que potencializem a performance do nosso time.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Construir o forecast de vendas para curto, médio e longo prazo;
• Analisar os indicadores de eficiência comercial, buscando maximizar o CAC;
• Definir as regras e acompanhar a efetividade das politicas de Incentivos Comerciais (RV);
• Construir dashboards para acompanhamento de performance;
• Monitorar métricas de desempenho (KPIs) das operações de Vendas;
• Conduzir as reuniões de performance junto às lideranças dos times que acompanha;
• Desenvolver análises (recorrentes ou pontuais) pautadas nos dados gerados;
• Definir estratégias de curto/médio/longo prazo que auxiliem os times a alcançarem seus objetivos e melhorar a performance;
• Criar e melhorar processos internos;
• Elaborar relatórios de performance sobre os times;
• Construir apresentações de resultados e apresentá-las para a diretoria.

• Preferencialmente, graduações em administração, engenharia, estatística, economia, dados ou correlatas;
• Experiência com análise de dados, podendo ser na área de RevOps (Sales Ops; CS Ops; Marketing; Planejamento Comercial; etc) ou em outras com escopo similar de trabalho (People Analytics; FP&A; Operações; etc);
• Conhecimento sobre processos de vendas SaaS B2B, preferencialmente para grandes contas;
• Excel Intermediário-avançado;
• Capacidade analítica;
• Facilidade para criar relacionamentos;
• Boa comunicação;
• Resiliência e adaptabilidade;
• Organização;
• Criatividade para novas soluções e possibilidades;
• Contato prévio com ferramentas de CRM (Hubspot, Salesforce, Pipedrive, etc) e plataformas de BI (Looker, Power BI, Tableau);
• Diferencial: cursos e certificações em plataforma de dados.

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Participação nos Resultados baseado em performance;
• Ajuda de custo mensal para home office;
• Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!

Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!