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Analista de Sales Operations

Cobli

Cobli

Sales & Business Development, Operations
são paulo, state of são paulo, brazil
Posted on Wednesday, May 8, 2024

Descrição da vaga

O time de RevOps é responsável por acompanhar a performance das áreas de Vendas e Customer Success e suportá-las na construção e operacionalização de estratégias de curto/médio/longo prazo, visando alavancar seus resultados. Buscamos um(a) novo(a) integrante para a equipe que auxiliará na melhoria dos processos, monitorando indicadores e realizando análises que potencializem a performance do nosso time.






Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Construir o forecast de vendas para curto, médio e longo prazo;
  • Analisar os indicadores de eficiência comercial, buscando maximizar o CAC;
  • Definir as regras e acompanhar a efetividade das politicas de Incentivos Comerciais (RV);
  • Construir dashboards para acompanhamento de performance;
  • Monitorar métricas de desempenho (KPIs) das operações de Vendas;
  • Conduzir as reuniões de performance junto às lideranças dos times que acompanha;
  • Desenvolver análises (recorrentes ou pontuais) pautadas nos dados gerados;
  • Definir estratégias de curto/médio/longo prazo que auxiliem os times a alcançarem seus objetivos e melhorar a performance;
  • Criar e melhorar processos internos;
  • Elaborar relatórios de performance sobre os times;
  • Construir apresentações de resultados e apresentá-las para a diretoria.

Requisitos e qualificações

  • Preferencialmente, graduações em administração, engenharia, estatística, economia, dados ou correlatas;
  • Experiência com análise de dados, podendo ser na área de RevOps (Sales Ops; CS Ops; Marketing; Planejamento Comercial; etc) ou em outras com escopo similar de trabalho (People Analytics; FP&A; Operações; etc);
  • Conhecimento sobre processos de vendas SaaS B2B, preferencialmente para grandes contas;
  • Excel Intermediário-avançado;
  • Capacidade analítica;
  • Facilidade para criar relacionamentos;
  • Boa comunicação;
  • Resiliência e adaptabilidade;
  • Organização;
  • Criatividade para novas soluções e possibilidades;
  • Contato prévio com ferramentas de CRM (Hubspot, Salesforce, Pipedrive, etc) e plataformas de BI (Looker, Power BI, Tableau);
  • Diferencial: cursos e certificações em plataforma de dados.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Totalpass;
  • Participação nos Resultados baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório.


AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Cobli

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.


De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!


Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.


Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.


POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀


Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.


Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.


Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.


Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!