Você irá trabalhar no time de People e será responsável pelas iniciativas e programas de Engajamento & Aprendizagem para todos os colaboradores. O objetivo é mapear necessidades de capacitação, desenvolver estratégias de aprendizagem e apoiar iniciativas culturais e de comunicação interna, criando uma cultura forte de aprendizagem. Além disso, será importante utilizar ferramentas para facilitar o consumo de conteúdo e garantir a sustentação das iniciativas de desenvolvimento dos times.

• Mapear necessidades de capacitação dos times e lideranças da Cobli;
• Desenhar, aplicar e sustentar estratégias e programas de aprendizagem e desenvolvimento institucionais;
• Desenvolver a estratégia e a aplicação de conteúdos para o Onboarding Institucional e Onboarding de Liderança;
• Apoiar e garantir a sustentação das iniciativas de desenvolvimento dos times, como Onboarding Funcional;
• Gerenciar e manter a governança da Plataforma de Aprendizagem (LMS);
• Estruturar políticas e práticas que reforçam a Cultura de Aprendizado na Cobli;
• Apoiar as iniciativas de Comunicação Interna e gestão dos nossos canais (intranet, slack, etc);
• Implementar e sustentar iniciativas que reforcem a cultura organizacional, promovam o reconhecimento dos colaboradores e aumentem o engajamento;
• Apoiar a organização e estruturação de eventos institucionais e treinamentos presenciais;
• Realizar planejamento e gestão de projetos e métricas para assegurar atingimento de OKRs gerais da área.

• Experiência forte com Treinamento e Desenvolvimento;
• Experiência na estruturação e aplicação de Onboarding Institucional;
• Experiência na criação e sustentação de estratégias de aprendizado;
• Conhecimento sobre ferramentas de LMS;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Visão analítica para compreender necessidades e transformá-las em ações;
• Capacidade de planejar e priorizar demandas;
• Conhecimento de gestão de projetos e programas;
• Ter trabalhado com vários stakeholders de áreas e senioridades diferentes;
• Residir em São Paulo e ter disponibilidade para trabalhar uma vez por semana no escritório na Vila Olímpia;
• Diferencial: Experiência em ações de Engajamento e Cultura;
• Diferencial: Experiência em programas de desenvolvimento de lideranças;
• Diferencial: Experiência com implantação de estratégias de comunicação interna.

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Participação nos Resultados baseado em performance;
• Ajuda de custo mensal para home office;
• Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!

Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!