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Analista de Cultura e Desenvolvimento Pleno

Cobli

Cobli

são paulo, state of são paulo, brazil
Posted on Tuesday, July 2, 2024

Descrição da vaga

Você irá trabalhar no time de People e será responsável pelas iniciativas e programas de Engajamento & Aprendizagem para todos os colaboradores. O objetivo é mapear necessidades de capacitação, desenvolver estratégias de aprendizagem e apoiar iniciativas culturais e de comunicação interna, criando uma cultura forte de aprendizagem. Além disso, será importante utilizar ferramentas para facilitar o consumo de conteúdo e garantir a sustentação das iniciativas de desenvolvimento dos times.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear necessidades de capacitação dos times e lideranças da Cobli;
  • Desenhar, aplicar e sustentar estratégias e programas de aprendizagem e desenvolvimento institucionais;
  • Desenvolver a estratégia e a aplicação de conteúdos para o Onboarding Institucional e Onboarding de Liderança;
  • Apoiar e garantir a sustentação das iniciativas de desenvolvimento dos times, como Onboarding Funcional;
  • Gerenciar e manter a governança da Plataforma de Aprendizagem (LMS);
  • Estruturar políticas e práticas que reforçam a Cultura de Aprendizado na Cobli;
  • Apoiar as iniciativas de Comunicação Interna e gestão dos nossos canais (intranet, slack, etc);
  • Implementar e sustentar iniciativas que reforcem a cultura organizacional, promovam o reconhecimento dos colaboradores e aumentem o engajamento;
  • Apoiar a organização e estruturação de eventos institucionais e treinamentos presenciais;
  • Realizar planejamento e gestão de projetos e métricas para assegurar atingimento de OKRs gerais da área.

Requisitos e qualificações

  • Experiência forte com Treinamento e Desenvolvimento;
  • Experiência na estruturação e aplicação de Onboarding Institucional;
  • Experiência na criação e sustentação de estratégias de aprendizado;
  • Conhecimento sobre ferramentas de LMS;
  • Excelente comunicação oral e escrita;
  • Visão analítica para compreender necessidades e transformá-las em ações;
  • Capacidade de planejar e priorizar demandas;
  • Conhecimento de gestão de projetos e programas;
  • Ter trabalhado com vários stakeholders de áreas e senioridades diferentes;
  • Residir em São Paulo e ter disponibilidade para trabalhar uma vez por semana no escritório na Vila Olímpia;
  • Diferencial: Experiência em ações de Engajamento e Cultura;
  • Diferencial: Experiência em programas de desenvolvimento de lideranças;
  • Diferencial: Experiência com implantação de estratégias de comunicação interna.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Totalpass;
  • Participação nos Resultados baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório


AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Cobli

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.


De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!


Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.


Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.


POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀


Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.


Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.


Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.


Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!