Different Technologies SAPI de CV busca HRBP Jr en Azcapotzalco, Ciudad de México

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¿Qué harás comoHRBP Jr?

Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones. Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida y consistente para colaboradores y líderes.

Además, participarás en iniciativas clave de crecimiento, cambio organizacional y fortalecimiento cultural, trabajando de forma cercana con distintas áreas para asegurar alineación, claridad y ejecución.

Lo Que Buscamos

• Experiencia de 3 a 4 años como Generalista de Recursos Humanos, HR Business Partner o en una posición similar.
• Experiencia o habilidad para llevar a cabo investigaciones internas y atender situaciones laborales complejas.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos generales de Recursos Humanos.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia.
• Excelente comunicación, escucha activa y habilidad para construir relaciones de confianza.
• Criterio, objetividad, confidencialidad y capacidad para manejar conversaciones sensibles.
• Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de las áreas asignadas de acuerdo con la dinámica de la operación.
• Iniciativa, sentido de urgencia y disposición para mantener una presencia cercana con los equipos.
• Interés genuino en crear un mejor ambiente de trabajo y generar una experiencia positiva para los colaboradores.
• Orientación al servicio, capacidad de influencia y visión práctica del negocio.
• Inglés intermedio
  
  

Responsabilidades Del Puesto

• Brindar acompañamiento y soporte de Recursos Humanos a los colaboradores y líderes de las áreas
• Dar seguimiento a las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador, desde su incorporación hasta su salida, procurando una experiencia positiva y consistente.
• Realizar investigaciones internas de manera objetiva, confidencial y estructurada ante situaciones laborales que requieran atención.
• Analizar situaciones complejas dentro de la operación, identificar sus causas y proponer soluciones prácticas, oportunas y alineadas con las políticas de la empresa.
• Apoyar a líderes y colaboradores en temas relacionados con desempeño, retroalimentación, desarrollo profesional y resolución de conflictos.
• Brindar orientación sobre políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos.
• Analizar datos e indicadores de personas para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.
• Participar en la implementación de acciones que promuevan un ambiente laboral positivo, respetuoso, inclusivo y colaborativo.
• Mantener una comunicación cercana con los equipos asignados para comprender sus necesidades y atenderlas oportunamente.
• Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para implementar soluciones alineadas con las necesidades de la operación y del negocio.
  
  

Lo Que Ofrecemos

• Salario Base
• Crecimiento y desarrollo profesional
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida
• Prestaciones de Ley y Superiores
  
  

Lugar de trabajo: Empleo presencial Roma Norte y Azcapotzalco

¿Por qué unirte a Banco PLATA?

Creemos en las personas antes que en los puestos. Aquí encontrarás un lugar donde tu esfuerzo se reconoce, tu crecimiento importa y cada logro se celebra en equipo. Somos una empresa que apuesta por el talento, impulsa nuevas oportunidades y acompaña tu desarrollo profesional en cada paso.

Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Medio

Función Departamental

Recursos humanos

Industria

Servicios Financieros

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