Sobre a equipe:

Nosso time é formado por pessoas inteligentes, com raciocínio lógico e analítico apurados, autogerenciáveis e responsáveis, extremamente proativas e determinadas, com muita energia e engajamento com a empresa. Somos responsáveis pelo planejamento estratégico e operacional, execução e gerenciamento de receita, o que nos confere grande responsabilidade, um ritmo de trabalho intenso, mas também oportunidades inumeráveis de alcançar resultados de muito impacto para a Buser.Principais desafios e responsabilidades:

• Gerenciar valores de rateio para maximizar receita, load factor, yield, etc. de acordo com o direcionamento da empresa.
• Atuar com protagonismo no time, auxiliando nas decisões estratégias e utilizando ferramentas e técnicas da área de gerenciamento de receita, como segmentação de preços, upsell, etc.
• Estudar, compreender com profundidade, e implementar técnicas de precificação variável.
• Atuar em conjunto com as regionais de Network Planning, sugerindo alterações na capacidade ofertada, ajustes de sazonalidade, etc.
• Acompanhar constantemente a dinâmica do mercado e prever seus próximos passos, utilizando dados, ferramentas estatísticas, dashboards, navegação em sites de preços, etc.
• Trabalhar em conjunto com outros times (demais times de operações, marketing, growth, etc.) para prover e obter insights de negócios.

Diferenciais:

• Experiências com gerenciamento de rendimento e receita e precificação;
• Experiências com precificação para vendas online;
• Experiências com gerenciamento de estoque de perecíveis;
• Conhecimentos em SQL, Power BI, Python, R ou quaisquer ferramentas similares;
• Experiências em start-ups ou empresas com pegada parecida.

O que valorizamos:

• Cultura data-driven: proficiência em fazer análises e tomar decisões com base em dados;
• Energia e Engajamento: ser faca na caveira, estar sempre à disposição para atuar pela Buser.
• Inconformismo: determinação para buscar inovações e mudanças de paradigma, querer crescer profissionalmente a cada dia;
• Sentimento de dono: ter espírito de liderança, responsabilidade, proatividade;
• Gestão: ter atenção aos detalhes e habilidade de gerenciar demandas, sabendo priorizar e negociar com as demais áreas;
• Comunicação: Habilidades de negociação e gerenciamento de conflitos, capacidade de se comunicar bem e influenciar positivamente a tomada de decisões;

Nossa cultura:

Alto astral e energia positiva: Você não sobe o tom. Se alguém sobe, você reduz. Fala sobre problemas positivamente, buscando solução. Trabalhar com você é agradável para seus pares. Pessimismo é profecia auto-realizável. A única forma de ter sucesso é ser otimista e correr atrás!

Desejo profundo de sucesso: Quer crescer como pessoa e profissional. Entende que seu crescimento depende apenas de você, e age com base nisso. Ajuda colegas, parceiros e clientes a ter sucesso na Buser.

Verdade e comunicação: Diz a verdade. Não esconde a sua opinião, mas mantém a cabeça aberta. Só fala algo sobre um colega que você diria em frente a ele, com as mesmas palavras. Se comunica de forma clara, objetiva e educada.

Performance e Impacto: Seu trabalho é admirado pelos seus pares. Faz primeiro, otimiza depois. Você “deita a vaca pelo chifre” e resolve, sem esperar que as coisas aconteçam sozinhas. Promove mudanças de alto impacto.Quer saber sobre os nossos benefícios e o que você vai encontrar aqui na Buser? Aqui vai:

Vale refeição;

Apoio psicológico (Zenklub);

Adicional de 5% a 10% no salário líquido se praticar esportes durante o mês;

Plano de Saúde;

Gympass;

Seguro de vida;

Viagens ilimitadas de Buser para o colaborador e mais quatro pessoas;

Clima leve e descontraído.