Analista de RH

Como Analista de RH, você vai:

• Atuar de forma generalista, com foco em remuneração;
• Participar do desenvolvimento de projetos de RH, construindo soluções voltadas para pessoas;
• Utilizar Excel de forma avançada para análises, estudos e propostas de melhoria;
• Estudar tendências, propor iniciativas e testar novas abordagens para impulsionar nossos resultados;
• Colaborar com diferentes áreas para identificação de necessidades e construção de proposta de melhoria.

Você pode dar match com nossos desafios tendo:

• Experiência em RH (pleno/sênior) generalista ou com foco em remuneração;
• Perfil de startup: adaptável, curioso, proativo e com vontade de crescer;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas, navegando bem em ambientes dinâmicos;
• Excel avançado (vai usar bastante!);
• Autonomia para estudar, propor e testar melhorias;
• Boa comunicação e habilidade para construir projetos/soluções de RH.

Diferenciais:

• Experiência com People Analytics
• Conhecimento em remuneração (estruturas, pesquisas salariais, etc.)
• Vivência em outros subsistemas de RH

CULTURA CERC E AMBIENTE DE TRABALHO

Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!

Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas!

A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.

Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!

BENEFÍCIOS

Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico sem co-participação;
• Flexfood;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Subsídio educação;
• Auxílio creche;
• Gympass e Totalpass