Analista de Operações de RH Jr
CERC Central de Recebíveis S.A.
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Analista de Operações de RH Jr
A CERC é uma empresa de tecnologia que está transformando a infraestrutura do mercado financeiro brasileiro. Concebida em 2015 pela experiência e dores vividas na pele dos nossos 2 cofundadores, nosso propósito é aumentar em 10x o potencial de crédito no Brasil. Fazemos isso desenvolvendo: 1) novos modelos de crédito a partir de recebíveis das empresas, 2) desenvolvendo uma plataforma estado da arte, escalável e 100% cloud e 3) ajudando diferentes financiadores a escalarem oferta de crédito a partir da CERC.
Nossa ambição é transformar o mercado financeiro no Brasil através da tecnologia, com soluções completas e acessíveis que promovem inclusão financeira e impactam todo o sistema socioeconômico. Viabilizamos um crescimento acelerado, sustentável e seguro na oferta de crédito a empresas de todos os tamanhos.
Estamos em um momento de crescimento expressivo: em 4 anos, crescemos mais de 20x, triplicamos nosso valor de mercado e estamos ampliando nossa oferta de serviços e produtos. Contamos com investidores de 1ª linha (como Valor e Mubadala Capital) para continuar acelerando nossa visão. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Como People Ops, você vai atuar na execução operacional das rotinas de RH, assegurando que os processos sejam realizados com qualidade, dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com políticas internas e legislação vigente:
- Apoiar e executar rotinas de folha de pagamento, férias e desligamentos
- Realizar processos de admissão e demissão
- Operacionalizar e conferir benefícios (movimentações e exceções), realizando compra e controles
- Apoiar processos de auditoria
- Elaborar relatórios e conferir dados da área
- Conduzir e apoiar atividades de onboarding de novos colaboradores
- Consolidar e apoiar nos relatórios operacionais de ponto, folha e benefícios
- Apoiar na atualização de políticas, controles internos, melhorias e automações de processos
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Você pode dar match com nossos desafios tendo:
- Experiência de no minimo 1 ano em folha de pagamento, férias, admissões e desligamentos
- Experiência com operacionalização de benefícios e rotinas da área
- Organização e controle de demandas e prazos
- Atenção a detalhes, conformidade de dados e cumprimento de processos
BENEFÍCIOS
Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico sem co-participação;
- Flexfood (R$910 por mês para utilização em mercados e restaurantes);
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Vale transporte ou estacionamento;
- Subsídio educação;
- Auxílio creche;
- Gympass e Totalpass
About the company
Nosso compromisso com o resultado é o que nos faz evoluir. Pensamos grande, somos colaborativos, temos liberdade para propor e viabilizar soluções, nos comprometemos com o impacto social, que é real e inegociável para nós, e fazemos com que tudo isso nos proporcione um alto potencial de ganhos financeiros. Além disso, a CERC é feita por gente! Pessoas resilientes e que buscam fazer parte de algo maior, atuando como protagonistas da mudança para construir um legado.