Staff Architect

Como Staff Architect, você vai:

• Conduzir as decisões arquiteturais mais críticas em sistemas distribuídos de alta disponibilidade, com requisitos duros de resiliência, idempotência e integridade transacional.
• Desenhar arquiteturas escaláveis, seguras e observáveis, considerando ao mesmo tempo requisitos técnicos, de negócio e regulatórios.
• Liderar a adoção de uma mentalidade AI-First na engenharia. Isso inclui desenhar soluções e agentes autônomos que acelerem o SDLC inteiro: discovery, code generation, review, testes, observabilidade e operação.
• Reformatar processos para que IA seja parte estrutural do fluxo de trabalho da engenharia. A meta é IA no DNA das squads, não em projetos isolados.
• Atuar como conselheiro técnico das squads, Tech Leads e engenheiros sênior. Ajudar a antecipar modos de falha, riscos de integridade e armadilhas de escala antes do código existir.
• Estabelecer e disseminar padrões de observabilidade moderna: SLOs, error budgets, distributed tracing e práticas de operação para sistemas que não podem cair.
• Manter viva a documentação arquitetural: ADRs, RFCs, diagramas e Tech Radar. O acervo precisa ser consultado e contestado de verdade.
• Conduzir design reviews e revisões de código em pontos críticos, com olho na conformidade aos padrões e na qualidade técnica das equipes.
• Mentorar engenheiros sênior e Tech Leads. Investir no time técnico faz parte do papel.
• Colaborar com times multidisciplinares e traduzir trade-offs técnicos para produto, negócio e liderança com clareza e rigor.

Você pode dar match com nossos desafios tendo:

• Graduação em Engenharia de Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• 8+ anos de experiência em engenharia e atuação comprovada em arquitetura de sistemas distribuídos de alto volume e missão crítica.
• Vivência sólida em desenho de arquiteturas distribuídas, com capacidade real de raciocinar sobre trade-offs e abstrair problemas em diferentes níveis (do código à plataforma, do squad ao sistema).
• Experiência sólida com cloud pública (GCP, AWS ou Azure) e Kubernetes em produção.
• Domínio de Java, Python ou Node.js em nível sênior.
• Conhecimento avançado em bancos relacionais e NoSQL: modelagem, particionamento e otimização para volume.
• Maturidade em DevOps, CI/CD, infraestrutura como código e observabilidade moderna (OpenTelemetry, métricas RED/USE).
• Heavy user de IA no dia a dia, de forma consciente. Usa, avalia criticamente, conhece os limites e sabe diferenciar onde IA acelera de verdade do que onde ela só simula trabalho.
• Comunicação afiada, postura de conselheiro e capacidade de influenciar pela qualidade do argumento, não pela hierarquia.

CULTURA CERC E AMBIENTE DE TRABALHO

Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!

Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas!

A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.

Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!

BENEFÍCIOS

Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico sem co-participação;
• Flexfood (R$910 por mês para utilização em mercados e restaurantes);
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Subsídio educação;
• Auxílio creche;
• Gympass e Totalpass

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).