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Tech Manager - Dashcam Firmware

Cobli

Cobli

Remote
Posted on Apr 2, 2026
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Tech Manager - Dashcam Firmware

Hybrid
São Paulo, SP, BR

SOBRE A VAGA

Imagina liderar a tecnologia que roda em milhares de veículos nas estradas do Brasil, todos os dias.

Na Cobli, o time de Firmware é o coração do nosso produto: somos responsáveis por dashcams inteligentes com sistemas embarcados Linux e Android, e algoritmos de visão computacional que detectam comportamentos de risco em tempo real. É um time que empurra os limites do que é possível fazer on-device.

Estamos buscando um Tech Manager com vontade de construir: alguém que se empolga tanto com uma revisão de código e arquitetura quanto com um 1:1 de desenvolvimento de carreira. Aqui, você vai combinar liderança técnica hands-on com gestão de pessoas de verdade — definindo arquitetura, removendo bloqueios e acelerando o crescimento do time.

Se você curte ambientes de alta autonomia, onde decisões técnicas têm impacto direto em milhões de km rodados e na segurança de motoristas reais, esse desafio é pra você.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Gestão de Pessoas & Cultura

  • Liderar e desenvolver um time de 7 engenheiros, conduzindo 1:1s, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual (PDI).

  • Atuar como hiring manager para novas contratações, definindo perfis técnicos e conduzindo entrevistas.

  • Promover uma cultura de excelência técnica, colaboração e melhoria contínua dentro do time.

  • Gerenciar performance com base em métricas objetivas e alinhar expectativas com clareza.

Liderança Técnica & Arquitetura

  • Contribuir para evoluir a arquitetura de firmware para dashcams, dispositivos embarcados Linux/Android e pipelines de visão computacional on-device.

  • Seria ótimo, mas não é obrigatório, que possa contribuir em code reviews, pair programming e quem sabe hands-on em áreas críticas quando necessário (IC-Manager).

  • Garantir processos e reforçar a cultura de qualidade de código, cobertura de testes e práticas de CI/CD para firmware testes e métricas.

  • Manter o roadmap técnico alinhado com a estratégia de produto e prioridades de negócio.

Delivery & Processos

  • Planejar e acompanhar entregas, garantindo previsibilidade e qualidade nos releases de firmware.

  • Remover impedimentos e facilitar a comunicação entre squads internos (Hardware, Backend, Produto) e fornecedores externos.

  • Definir e acompanhar métricas de engenharia (lead time, taxa de defeitos em campo, uptime de dispositivos, etc.).

  • Gerenciar débito técnico de forma estratégica, equilibrando evolução e manutenção.

REQUISITOS

  • Experiência comprovada em função similar de liderança técnica (Tech Lead, Tech Manager ou Engineering Manager), atuando com firmware de dashcams ou dispositivos de vídeo embarcados, aplicações Linux embarcado e/ou Android para sistemas embarcados, e algoritmos de visão computacional para inferência de comportamentos (detecção de fadiga, distração, uso de celular, etc.).

  • Experiência em gestão de pessoas (mínimo 2 anos), incluindo desenvolvimento de carreira, feedbacks e avaliações de desempenho.

  • Interessante ter conhecimento em Rust, C/C++ e/ou linguagens utilizadas em desenvolvimento embarcado.

  • Vivência com sistemas operacionais embarcados (Yocto, Buildroot, AOSP ou similares).

  • Entendimento de pipelines de machine learning para edge computing (otimização de modelos, quantização, inferência on-device).

  • Capacidade de navegar entre o estratégico (roadmap, priorização) e o tático (debug de firmware, análise de logs de campo).

  • Inglês avançado para leitura técnica e comunicação com fornecedores internacionais.

Diferenciais

  • Experiência prévia em empresas de IoT, telemetria veicular ou fleet management.

  • Conhecimento em protocolos de comunicação veicular (CAN bus, OBD-II, J1939).

  • Familiaridade com OTA (Over-The-Air updates) para dispositivos em campo.

  • Experiência com frameworks de inferência como TensorRT, ONNX Runtime, TFLite ou OpenVINO.

  • Conhecimento em segurança de firmware (secure boot, criptografia de comunicação).

  • Contribuições em projetos open source relacionados a sistemas embarcados ou visão computacional.

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Totalpass;
  • Bônus anual baseado em performance.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

#LI-LM1

About the company

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!

Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo ano após ano. Contando com um investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!

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