Tech Lead - DSI
Cobli
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Tech Lead - DSI
SOBRE A VAGA
O DSI é o time responsável pelos sistemas que fazem a Cobli funcionar por dentro.
Construímos e evoluímos as plataformas que sustentam as operações comerciais, de relacionamento, financeiras e logísticas da empresa. Quando esses sistemas funcionam bem, o cliente sente a diferença: onboarding mais ágil, suporte mais rápido, menos erros, mais confiança.
Nossa stack conecta ferramentas críticas como HubSpot, SAP e soluções operacionais personalizadas, integrando dados e automações que eliminam retrabalho e desbloqueiam capacidade operacional. A gente entrega fluxo.
Estamos buscando uma pessoa engenheira sênior com perfil de liderança técnica para assumir projetos de alta complexidade e ser referência para o time.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Definir a direção técnica do squad e garantir que as decisões de hoje não virem dívida técnica amanhã
- Identificar riscos técnicos proativamente e agir antes que virem problema de produção
- Ser referência técnica para o time: quando um problema complexo trava a operação, você lidera a solução e participa da execução
- Elevar o nível coletivo através de mentoria, code reviews e definição de padrões, mantendo proximidade com o código
- Liderar projetos complexos de ponta a ponta, da arquitetura ao deploy, com participação ativa nas entregas
- Investigar e resolver incidentes críticos em produção
- Traduzir épicos em iniciativas técnicas acionáveis junto com produto
- Colaborar com outras squads e perfis não técnicos, sendo a ponte entre o que é possível e o que é necessário
REQUISITOS:
- Domínio sólido de fundamentos de engenharia de software: estruturas de dados, design patterns, segurança, performance e qualidade de código
- Experiência com Python e Java e/ou Kotlin em sistemas de produção
- Capacidade de revisar e avaliar código criticamente, independente de como foi gerado
- Vivência com integrações entre sistemas corporativos como ERP e CRM
- Conhecimento de padrões de integração como event-driven, webhooks e ETL
- Conhecimento prático de AWS: arquitetura de serviços, infraestrutura e observabilidade
- Experiência em liderar tecnicamente squads ou projetos com múltiplas dependências e perfis envolvidos
- Perfil de ownership: assume o problema, comunica o andamento e entrega sem precisar ser cobrado
- Comunicação clara com perfis técnicos e não técnicos
- Visão sistêmica: capacidade de entender como decisões locais afetam o todo
BENEFÍCIOS:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Totalpass;
- Bônus anual baseado em performance.
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo de avaliação de performance;
- Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
Sobre a Cobli
A Cobli é uma plataforma de tecnologia para gestão de frotas e logística de operações físicas. Usamos IA e IoT para transformar dados de frota em decisões mais inteligentes e mais rápidas, com mais eficiência e segurança para a operação.
Serviços, alimentos, medicamentos e bens essenciais chegam onde precisam chegar porque há pessoas e veículos operando com precisão todos os dias. A logística move o país. E a tecnologia é o que permite que ela faça isso de forma mais responsável, antecipando problemas antes que eles aconteçam.
Nossa ambição é ser o ecossistema digital que conecta e orquestra o mundo em movimento. Isso nos move. A cada melhoria na operação de um cliente, vemos o quanto a tecnologia certa faz diferença para quem depende dessa logística.
Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil e conta com R$ 350 milhões em investimento de grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall.
POR QUE TRABALHAR NA COBLI?
Os Coblers são pessoas íntegras, inteligentes, colaborativas e que gostam de trabalhar junto. Aqui, você é livre para ser você, e o respeito ao outro é inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social ou qualquer outra realidade.
Somos uma empresa transparente, que pratica escuta ativa, oferece oportunidades iguais e cuida para que o ambiente seja seguro e acolhedor para todo mundo.
Cada Cobler conduz a própria carreira. Apoiamos esse desenvolvimento com ritmo intenso de aprendizado, projetos com impacto real e autonomia para crescer. Oferecemos benefícios úteis, compensação justa e estruturas claras para reconhecer quem performa.
Venha ser um Cobler e ajudar a construir a tecnologia que faz o mundo em movimento funcionar melhor.
#LI-ARTUR
About the company
Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.
De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!
Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo ano após ano. Contando com um investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.
Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.
POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀
Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.
Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.
Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.
Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!