Modelo De Trabalho

📍 Modelo de trabalho 100% remoto

Sobre o Time

Nossa missão é destravar o máximo potencial dos Simplers para impulsionar o negócio da Conta Simples. Utilizamos dados e uma atuação consultiva para construir produtos e iniciativas de gestão de pessoas que fortaleçam a nossa cultura.

Desafios Da Posição

Ser guardiã(o) da estratégia e metodologias de Total Rewards, implementando e aprimorando todos os incentivos de recompensas financeiras e não financeiras necessários para o crescimento dos Simplers e da Conta Simples.

Seu dia a dia na Conta Simples

• Conduzir os processos de remuneração e recompensas totais, desde salários-base, benefícios, remuneração variável, ICP e ILP da Conta Simples, colaborando para aumentar a eficiência e compreensão sobre remuneração a toda empresa;
• Ser guardiã(o) da metodologia e processos para tomadas de decisão de remuneração em processos de seleção, movimentações, méritos e promoções;
• Atuar como um consultor para HRBPs e outras áreas, dando apoio e suporte nas tomadas de decisão sobre o tema;
• Realizar pesquisas salariais anuais e rotineiras, acompanhando o mercado e tendências, a fim de suportar escalabilidade, e para garantir a competitividade e sustentabilidade da nossa estrutura de cargos e salários;
• Conduzir projetos na área que fortaleçam a cultura e performance da Conta Simples como um todo, além de automatizações e descentralização do conhecimento;
• Construir e evoluir políticas de Total Rewards, que estejam adequadas a nossa cultura e legislação trabalhista;
• Analisar pesquisas de engajamento, dados de contratação, entre outros, para mapear evoluções na estratégia de remuneração e nas demais frentes de atuação da área de Pessoas & Cultura;
• Apoiar as lideranças e área de Pessoas & Cultura com dados e análises que potencializam nossa eficiência operacional;
• Trabalhar em parceria com demais áreas de People para garantir coerência e fortalecimento do Employee Experience.
  
  

O que esperamos de você

• Experiência de pelo menos 4 anos na área de Total de Rewards em empresas de tecnologia de alto crescimento;
• Ensino superior completo (Adm, Economia, Engenharia ou área correlatas);
• Capacidade analítica e conhecimento avançado em Excel/Google shets - fórmulas como import ranges, vlookup, index match, etc;
• Gestão de projetos ágeis é um diferencial;
• Alta capacidade de comunicação e influência.
  
  

Dá uma olhada (em alguns) dos benefícios de ser Simpler:

🏥 Plano de saúde (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais

🦷 Plano odontológico (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais

🍕 Flex food no cartão Swile

💻 Auxílio home office

💪 Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais (filho(a)s e cônjuges)

😎 Day off mensal (exceto nos meses de férias)

📚 Parceria com Instituições Educacionais

🍀 Parceria com a plataforma Vittude com diversos psicólogos disponíveis para cuidar da sua saúde mental

📱 Parceria com a plataforma de descontos New Value com descontos incríveis para compras, cursos e serviços!

🔒 Seguro de vida

👼🏼 Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias)

🎒 Auxílio Creche

Obs.: Realizamos algumas perguntas cadastrais no ato da candidatura pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, confira nossa Política de Privacidade aqui.