Analista de Cobrança Júnior
Analista de Cobrança Júnior
Nossa área de (Finanças):
Somos o motor financeiro que garante a saúde, a precisão e a tração do negócio. Aqui, lidamos com números com rigor técnico, mas sem perder o foco nas pessoas e nos processos. Se você busca um ambiente dinâmico, onde a análise crítica se une ao relacionamento próximo com stakeholders internos e clientes, seu lugar é com a gente.
Estamos em busca de um(a) novo(a) piloto para compor nosso time!
Como você vai pilotar com a gente:
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Executar cobrança preventiva: Acompanhar as réguas de comunicação antes do vencimento dos títulos para garantir o pagamento em dia e evitar pendências;
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Realizar cobrança ativa: Entrar em contato com clientes inadimplentes via e-mail, telefone e WhatsApp para negociar débitos, identificar motivos de atraso e propor soluções viáveis;
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Acompanhar e gerenciar acordos: Formalizar renegociações de dívidas, emitir segundas vias de boletos/links de pagamento e monitorar o cumprimento dos planos de parcelamento;
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Controlar a inadimplência: Acompanhar os indicadores de atraso (Aging) e sugerir melhorias nos processos e régua de cobrança;
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Interagir com outras áreas: Atuar em parceria com o time de Atendimento/CS e Comercial para alinhar a comunicação com os clientes e resolver eventuais divergências operacionais antes da cobrança.
Pra largar na frente, você precisa de:
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Ensino Superior concluído em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
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Vivência prévia (estágio ou rotina operacional) com cobrança ativa, negociação de débitos e gestão de inadimplência;
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Excelente comunicação verbal e escrita, com foco em empatia, firmeza e boa capacidade de negociação;
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Conhecimento intermediário de Excel (para acompanhamento e controle de relatórios de cobrança);
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Perfil analítico, focado em resultados, com boa gestão de tempo e organização.
Diferenciais que turbinarão sua performance:
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Conhecimento em réguas de cobrança automatizadas ou ferramentas de CRM/Service Desk;
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Experiência prévia em negociação e cobrança no segmento B2B ou empresas do setor de tecnologia/startups;
- Conhecimento em sistemas como Zendesk e Receiv;
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Conhecimento em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Conta Azul, Omie, etc.).
Por que correr com a gente?
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Ambiente colaborativo e de alta performance;
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Liberdade para criar e testar;
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Time apaixonado por tecnologia e desafios;
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Crescimento na velocidade máxima.
Aqui, os benefícios são seu combustível para ir mais longe:
- Assistência médica (com coparticipação) Porto Seguro - Prata ou Unimed (para colaboradores região do interior de SP);
- Assistência odontológica Porto Seguro;
- Vale-refeição ou alimentação (R$1.100,00);
- Auxílio Mobilidade;
- Parceria com TotalPass;
- Seguro de vida;
- Day off no aniversário
- Conexa (Psicologia viva);
- Auxílio creche (para filhos com até 5 anos e 11 meses de idade);
- Bônus alinhado às metas da companhia;
- Vale Bônus de R$250,00 todo mês em nosso app.
- Escritório moderno que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar, puffs para relaxar, mercadinho e outras coisas.
About the company
Somos a maior plataforma de CRM e Giftback do Mundo! Proporcionamos soluções inteligentes que contribuem para o crescimento das maiores empresas varejistas e enterprise como bancos, telecom, companhias aéreas e até clubes de futebol de todo o país. Nosso sucesso foi instantâneo, desde abril de 2018, quando lançamos nossos serviços ao mercado.
A intensidade e a rapidez com que as coisas acontecem aqui na CRMBonus é acima da média e o aprendizado é constante, por conta disso conseguimos quadruplicar a empresa nos últimos anos, trazendo mais inovação, eficiência e valor para os nossos clientes.
Nosso senso de dono nos transformou na 1ª startup de tecnologia do Brasil a valer 2bi na série A de investimentos e a ter 5 aquisições ao longo de nossa história.
🚀 Sua jornada de crescimento começa aqui
Na CRMBonus, acreditamos que as pessoas são o verdadeiro pilar da inovação. Por isso, criamos um ambiente dinâmico, onde o aprendizado constante, o senso de dono e a agilidade fazem parte do dia a dia. Aqui, crescer profissionalmente acontece de forma natural e intencional.
🎯 Como funciona nossa jornada de crescimento?
Carreira em Y
Você escolhe o seu caminho: liderança técnica ou gestão de pessoas e pode transitar entre as trilhas de acordo com seus interesses e evolução.
Metodologia de Levels
Trabalhamos com uma estrutura clara e objetiva, com critérios bem definidos para cada etapa de desenvolvimento. O foco está em habilidades, impacto e entregas.
Desenvolvimento contínuo
Acreditamos que aprender o tempo todo é essencial para inovar de verdade. Por aqui, você evolui rápido e com propósito.
🔍 Quer entender como tudo isso acontece na prática? Confira nossas vagas!!!