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Head de Revenue Operations (RevOps)

Gupy

Gupy

Operations
são paulo, state of são paulo, brazil
Posted on Feb 26, 2026

Job description

Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada.


Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas.


Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.


Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.

Responsibilities and assignments

Como Head de RevOps você será responsável por alinhar as operações de ponta a ponta do ciclo de vida do cliente. Seu objetivo principal é maximizar a eficiência operacional e impulsionar o crescimento sustentável da receita através da integração de processos, dados e tecnologias entre as frentes de Go-to-Market (GTM).


Responsabilidades Estratégicas

  • Alinhamento de Funil: Garantir uma visão única e integrada do funil, desde a geração de demanda até a retenção/expansão de clientes.
  • Arquitetura de Dados: Estabelecer a "fonte única da verdade", garantindo que as métricas de Marketing, Vendas e CS sejam consistentes e acionáveis.
  • Gestão de Tech Stack: Orquestrar o ecossistema de ferramentas (CRM, Sales Engagement, BI, Automação), garantindo adoção e ROI tecnológico.
  • Planejamento e Forecasting: Liderar o processo de previsão de receita e definição de cotas/territórios baseado em modelagem preditiva.
  • Otimização de Processos: Identificar gargalos operacionais e implementar metodologias (como Agile ou Lean) para reduzir o ciclo de vendas e aumentar o LTV.

Requirements and qualifications

  • Sistemas: Domínio avançado de ecossistemas de CRM (Salesforce ou HubSpot) e integração de ferramentas.
  • Data Analytics: Capacidade de construir dashboards complexos e realizar análises estatísticas para previsão de receita.
  • Financeiro: Compreensão profunda de métricas SaaS: CAC, LTV, Churn, MRR e Payback.
  • Metodologias: Conhecimento em frameworks de vendas (SPIN, Challenger, MEDDIC) e gestão de projetos.
  • Visão Sistêmica: Capacidade de enxergar como uma mudança no Marketing impacta o suporte ao cliente meses depois.
  • Influência e Stakeholder Management: Habilidade para negociar prioridades conflitantes entre diretores de diferentes áreas.
  • Resiliência e Adaptabilidade: Conforto em ambientes de hiper-crescimento e mudanças rápidas de rota.
  • Liderança Inspiradora: Foco no desenvolvimento de uma equipe técnica e analítica, promovendo uma cultura de alta performance.

Additional information

Benefícios:


  • Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
  • Vale-refeição no cartão Caju;
  • Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio home office;
  • Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Welhub e TotalPass;
  • Starbem, serviço de telemedicina e bem-estar online com oferta inicial gratuita de 4 sessões de psicologia, 1 de nutrição e consultas médicas;
  • Licença-maternidade de 6 meses;
  • Licença-paternidade estendida;
  • *Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;
  • Licença-casamento de 5 dias;
  • Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
  • Dia de folga no seu aniversário;
  • Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
  • Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
  • Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
  • Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
  • Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
  • Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Pre-interview
  3. Step 3: Triagem
  4. Step 4: Bate-papo com Gente e Gestão
  5. Step 5: Bate-papo com a Liderança
  6. Step 6: Bate-papo com C-level
  7. Step 7: Comitê de Cultura
  8. Step 8: Proposta
  9. Step 9: Hiring

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão! 💙


Há 10 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩


Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?


Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!


Hoje temos 5 grandes soluções, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Treinamento, Engajamento e Performance.


Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩


Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.


Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.


Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀


Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.gupy.io