Sobre a oportunidade:

A área de Core Engineering da Incognia busca um profissional de nível Staff para atuar na evolução da infraestrutura crítica, com foco em escalabilidade, confiabilidade e automação. O time de SRE é uma unidade multidisciplinar com impacto direto no ambiente de produção e na eficiência das frentes de produto.
Esta oportunidade possui um plano de carreira definido: o profissional ingressará com foco técnico individual (Staff) para absorção do contexto tecnológico e, após um período de 6 meses, assumirá a gestão formal do time, reportando-se diretamente a um dos co-fundadores da empresa.

Dia a dia da posição:

• Otimização de Infraestrutura: Liderar a resolução de problemas de alta complexidade relacionados à escalabilidade de Kubernetes, bancos de dados e sistemas de observabilidade.

• Padronização e Eficiência: Identificar gargalos nos fluxos de CI/CD e automação, propondo e implementando soluções que aumentem a previsibilidade e a velocidade das entregas.

• Arquitetura de Confiabilidade: Colaborar com os times de produto para definir e implementar padrões de arquitetura que garantam a alta disponibilidade das aplicações.

• Suporte de Terceiro Nível: Atuar em incidentes críticos de produção, garantindo a estabilidade dos ambientes e a condução de post-mortems eficazes.

• Liderança de Pessoas: Gestão direta dos engenheiros do time, realizando acompanhamento de performance e reuniões de 1:1 semanais.

• Mentoria Técnica: Apoiar o desenvolvimento técnico dos membros do time, promovendo a disseminação de boas práticas de engenharia.

• Planejamento: Alinhamento de prioridades técnicas com os objetivos de negócio da área de Core Engineering.

Requisitos:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou Engenharia de Software;

• Experiência com liderança ou gestão de times

• Conhecimento e experiência com Kubernetes e Container;

• Experiência com desafios de alta escalabilidade;

• Conhecimento e experiência com AWS;

• Inglês upper intermediate (lê e escreve bem, mantém uma conversa cotidiana sem muita dificuldade, porém fala devagar e pausado).

Sobre a Incognia:

A Incognia protege você contra fraudes e roubos de conta em aplicativos. Somos uma empresa brasileira privacy-by-design de identidade mobile por localização, fundada em 2014, que fornece a solução de autenticação sem fricção para o setor financeiro, delivery e e-commerces, aumentando a segurança, a receita e reduzindo o custo com fraudes.

Mas como funciona a tecnologia da Incognia? Por estarmos presentes em aplicativos, coletamos sinais de sensores e dados dos dispositivos para reconhecer usuários confiáveis com base em seu padrão único de localização, permitindo Autenticação Zero-Fator. Atuamos de forma anônima, seguindo as boas práticas de privacidade, em conformidade com a LGPD e outras regulações. Desta forma, empresas com apps mobile utilizam Incognia para, sem fricção, verificar a identidade do usuário na criação de novas contas, autenticar seu login, detectar e avaliar riscos de fraude em transações de risco, e ao mesmo tempo proteger sua privacidade, mantendo a experiência otimizada durante toda a jornada no aplicativo.

Atualmente estamos sediados em Palo Alto, na Califórnia (EUA), e boa parte do nosso time trabalha remotamente de diferentes locais do Brasil e dos Estados Unidos. Nossa tecnologia está presente em mais de 300 milhões de dispositivos móveis, que compõem um poderoso efeito de rede e entregamos avaliações de risco ultra precisas e com baixíssimas taxas de falsos positivos para clientes em mais de 20 países. Imagine o que mais seremos capazes de conquistar com você em nosso time?

Remuneração & benefícios

• Salário CLT com range até R$41.984,12

• Confira nossos benefícios em nosso e-book

Etapas do processo

• Entrevista com People

• Entrevista com Gestor

• Pair Programming

• Fit Cultural com CEO e CTO

A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.