Para entender o nível de senioridade da vaga IC2, pode ver as competências esperadas na carreira de desenvolvimento: https://sanarmed.com/carreiras/

SOBRE O TIME

Você fará parte do time de Monitoria, dentro da estrutura do Cetrus Educação Médica, atuando em parceria direta com a Coordenação Administrativa de Monitoria, coordenadores de curso e áreas parceiras como Marketing, Vendas, Atendimento ao Aluno e Secretaria Acadêmica.

Essa posição é responsável por estruturar, executar e acompanhar os Processos Seletivos de Monitoria, garantindo previsibilidade, qualidade na experiência dos candidatos e aderência às necessidades acadêmicas de cada curso.

Temos diversidade como um pilar da nossa cultura. Pessoas candidatas são consideradas para nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.

SEUS DESAFIOS

• Acompanhar a captação de candidatos, em articulação com Marketing e Vendas, garantindo volume e perfil adequados por curso.
• Analisar volume, perfil e evolução das inscrições, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.
• Construir o edital do processo seletivo em conjunto com o coordenador de curso, garantindo clareza de critérios, etapas e prazos.
• Garantir a ocorrência do Processo Seletivo de Monitoria a cada abertura de curso, assegurando alinhamento com o calendário acadêmico
• Agendar e organizar entrevistas com candidatos.
• Receber, acompanhar e organizar inscrições.
• Aplicar provas do processo seletivo, garantindo padronização e controle.
• Divulgar o processo seletivo para alunos, ex-alunos e coordenadores, acionando Marketing e Atendimento ao Aluno quando necessário.
• Gerir matrículas e contratos dos candidatos aprovados.
• Conduzir o onboarding dos monitores, incluindo:
• Apresentação das diretrizes do Programa de Monitoria.
• Solicitação e acompanhamento da entrega de jalecos.
• Organização de QR Code, crachá e armário.
• Garantia de acesso ao LAB.
• Criação de canal de comunicação com a turma.
• Apoiar a apresentação inicial, contemplando: Programa de Monitoria.; Estrutura do prédio; Shooting day.
• Organizar a formatura dos monitores, incluindo: Certificados e apoio à organização geral do evento (com possibilidade de delegação operacional ao Atendimento ao Aluno).
  
  

☀️ COMO SERÁ O DIA A DIA:

• Acompanhar e organizar Processos Seletivos de Monitoria.
• Articular com Marketing e Vendas para captação de candidatos.
• Organizar entrevistas, provas e comunicações do processo.
• Conduzir o onboarding dos novos monitores.
• Garantir organização de matrículas, contratos e acessos.
• Apoiar eventos institucionais, como apresentações iniciais e formaturas.
• Manter registros e controles atualizados do processo seletivo.
  
  

ESTAMOS BUSCANDO UMA PESSOA QUE:

• Tenha boa organização e capacidade de estruturar processos.
• Possua comunicação clara, objetiva e respeitosa.
• Consiga transitar entre atividades analíticas e operacionais.
• Demonstre responsabilidade com prazos, combinados e qualidade das entregas.
• Goste de trabalhar em articulação com múltiplas áreas e perfis.
• Tenha familiaridade com Google Workspace e WhatsApp.
  
  

⚠️ Tenha disponibilidade para trabalhar no formato Presencial em São Paulo/SP. Estamos localizados na Av. Jabaquara, proximo ao metrô da Saúde.

✔️ VOCÊ VAI SE DESTACAR SE:

• Já tiver atuado com processos seletivos, recrutamento ou captação.
• Tiver experiência com organização de editais, cronogramas e fluxos.
• Demonstrar facilidade para analisar dados simples de inscrições e perfis.
• Já tiver trabalhado em ambientes educacionais ou acadêmicos.
• Demonstrar visão de melhoria contínua da experiência do candidato.
  
  

AS FERRAMENTAS DE TRABALHO

• Google Workspace (Drive, Sheets, Docs, Agenda).
• WhatsApp.
• Pipefy
• Lyceum
  
  

Observação importante: não é necessário conhecimento prévio em todas nossas ferramentas internas. Descrevemos o que é requisito da posição em “estamos buscando uma pessoa que...”.

AS ETAPAS DO PROCESSO SÃO

• Conversa com o time de recrutamento;
• Entrevista com a sua liderança direta;
• Entrevista técnica com o time e case sobre a área;
• Entrevista final.
  
  

AQUI NA SANAR VOCÊ TEM

Vale-alimentação no cartão de crédito flexível no Caju;

Vale Transporte no Caju | Trabalho Híbrido ou Presencial (auxílio home office para contratos remotos);

Plano de Saúde Amil sem coparticipação;

Plano Odontológico sem coparticipação;

Conexa Saúde: 2 sessões de terapia + 2 sessões com nutricionista online por mês;

Gympass: acesso a academias, estúdios, apps de bem estar, entre outros;

Equipamentos necessários para realizar o seu trabalho;

Parcerias com descontos para seu desenvolvimento (OpenEnglish, FIAP e Escola

Politécnica da USP);

Parceria com linha de crédito consignadas;

Licença Maternidade e Paternidade estendida;

Folga no dia do seu aniversário.

Se identifica com o nosso propósito e a nossa cultura? Então vem fazer parte desse time, inscreva-se nesta vaga e participe do nosso processo seletivo!