Sobre a Linte:

A Linte é uma empresa de legal tech que elimina a burocracia jurídica por meio de tecnologia. Equipamos departamentos jurídicos de grandes empresas com ferramentas que simplificam a gestão de contratos e processos — do rascunho à assinatura, da análise ao compliance.

Estamos em um momento de crescimento acelerado, atendendo clientes enterprise como Accenture, Embraer, Multiplan, Bayer e Grupo Globo. Buscamos um Legal Engineer que combine visão jurídica com excelência em implementação de tecnologia — alguém que entenda a dor do jurídico corporativo e saiba traduzir isso em entregas de alto impacto dentro da nossa plataforma.

A Posição:

Como Legal Engineer, você será o elo entre o mundo jurídico e a tecnologia. Sua missão é liderar a implementação da plataforma Linte em clientes enterprise, desde o mapeamento de processos jurídicos até o go-live, garantindo adoção, valor percebido e satisfação desde o primeiro dia.

Você atuará em modelo híbrido com base em São Paulo (capital), com disponibilidade para deslocamento a clientes para agendas presenciais estratégicas como kickoffs, workshops de configuração e go-lives.

Responsabilidades:

• Conduzir a implementação end-to-end da plataforma em clientes enterprise, do onboarding ao go-live
• Mapear processos jurídicos do cliente e traduzi-los em configurações, fluxos automatizados e templates dentro da plataforma
• Liderar agendas presenciais estratégicas: kickoffs de projeto, workshops de descoberta, treinamentos e cerimoniais de go-live
• Executar migração de dados contratuais e documentais, garantindo integridade e rastreabilidade
• Medir e otimizar o Time to First Value (TTFV), acelerando a entrega de resultado para o cliente
• Estabelecer relacionamento de confiança com stakeholders jurídicos (Gerentes Jurídicos, CLOs, Heads de Compliance)
• Colaborar com o time de Customer Success na transição pós-implementação, assegurando continuidade e transferência de conhecimento
• Documentar playbooks de implementação, boas práticas e lições aprendidas para escalar a operação
• Identificar oportunidades de expansão (upsell/cross-sell) durante o ciclo de implementação
• Utilizar ferramentas de IA como recurso estratégico no dia a dia: análise de documentos, automação de tarefas, geração de conteúdo e resolução de problemas
  
  

Requisitos Obrigatórios:

• Formação em Direito (bacharelado completo)
• Experiência comprovada em legal tech (plataformas de gestão de contratos, CLM, compliance tech ou similar)
• Experiência com implementação e gerenciamento de clientes enterprise (ciclos longos, múltiplos stakeholders, alta complexidade)
• Residência em São Paulo (capital) — modelo híbrido com presença regular no escritório e em clientes
• Disponibilidade para deslocamento a clientes (SP e eventualmente outras praças)
• Experiência conduzindo agendas presenciais: kickoffs, treinamentos, workshops e go-lives
• Perfil IA-first: uso ativo e fluente de ferramentas de inteligência artificial no trabalho (ChatGPT, Claude, Copilot ou similares)
• Habilidade de mapeamento de processos jurídicos e tradução em configurações de plataforma
• Comunicação clara, objetiva e adaptada a diferentes níveis hierárquicos
  
  

Diferenciais (você vai se destacar se tiver):

• Experiência prévia em CS, Professional Services ou Consulting em empresa SaaS B2B
• Conhecimento do ecossistema legal tech brasileiro (players, tendências, dores do mercado)
• Experiência com mapeamento e migração de dados entre sistemas
• Habilidades de gerenciamento de projetos (metodologias ágeis, ferramentas como Notion, Jira, Monday)
• Capacidade de documentar processos como diagramas lógicos e fluxogramas
• Familiaridade com modelos de receita recorrente (MRR, ARR, NRR) e métricas de CS (CSAT, NPS, Health Score)
• Experiência com automação de workflows (Zapier, Make, n8n) ou no-code/low-code
• OAB ativa (não obrigatório, mas valorizado)
  
  

Perfil Comportamental:

• Protagonismo e autonomia — resolve antes de escalar
• Curiosidade intelectual — está sempre aprendendo, testando, iterando
• Orientação a resultado com empatia pelo cliente
• Conforto com ambiguidade e velocidade de startup
• Comunicação direta, sem rodeios, com inteligência emocional
  
  

Modelo de contratação:

• A negociar
• Atuação semi presencial
  
  

Benefícios:

Oferecemos um pacote de benefícios bastante completo, incluindo:

• Auxílio-refeição e home office
• Plano médico
• Seguro de vida
• Férias
• 13º
• Totalpass
• E outros benefícios praticados pela empresa